Diversidad, Equidad e Inclusión, son tres términos interrelacionados que cada vez son más conocidos por los líderes de las empresas. Aplicarlos dentro de las organizaciones genera grandes beneficios como el fomento del sentido de pertenencia entre las y los colaboradores. ¿Cuáles son algunas acciones que puedes seguir para hacerlos parte de tu cultura organizacional?

De acuerdo con el Banco Mundial (2021), la exclusión económica de las personas con discapacidad representa una pérdida de entre 3 y 7% en el PIB. Conoce cómo los programas de inclusión económica pueden ayudar a las personas más pobres a acceder a oportunidades para generar ingresos, lo que puede ser especialmente importante para aquellos que trabajan en sectores informales y menos estables.

La tecnología asistiva ha revolucionado la forma en que las personas con discapacidad en México pueden superar barreras y lograr una independencia en su vida.

Hoy en el Foro Éntrale tenemos la fortuna de contar con la presencia de Juan Carlos Ostolaza, Director General del CCMX, Centro de Competitividad de México.

Las personas con discapacidad son aquellas que, a largo plazo, tienen alguna limitante física, intelectual, sensorial o psicosocial. Conoce sus derechos.

Gestionar la diversidad dentro de las organizaciones constituye uno de los procesos de cambio más importantes a los cuales se están enfrentando hoy las empresas.