Las personas con discapacidad enfrentan obstáculos en los diferentes ámbitos de su vida. Según el CONAPRED, este grupo es de los más marginados en México.

Erróneamente se utiliza el término de discapacidad visceral, a aquella condición en la cual una persona experimenta una limitación o disfunción en uno o varios órganos internos del cuerpo ¡Descubre más!

Mejorar el proceso de contratación de personas con discapacidad es una tarea sencilla al contar con las herramientas correctas. Aprende a usarlas en tu empresa.

¿Qué sabemos sobre la discapacidad invisible? En pocas palabras, es una discapacidad que no se puede identificar al mirar a alguien. Son discapacidades comunes.

Los perfiles de puesto se caracterizan por contener una gran lista de cualidades que, en teoría, ayudan al reclutador a tener claridad del rol. ¡Descubre más acerca de estas características!

El tokenismo es la práctica de hacer solo un esfuerzo superficial para ser incluyente con los miembros de los grupos minoritarios o de atención prioritaria.

Las personas con discapacidad son aquellas que, a largo plazo, tienen alguna limitante física, intelectual, sensorial o psicosocial. Conoce sus derechos.

No se puede solucionar lo que no se quiere afrontar. Esta expresión posiblemente la hemos escuchado o utilizado en diferentes circunstancias para atender algún problema o dificultad a resolver.

Gestionar la diversidad dentro de las organizaciones constituye uno de los procesos de cambio más importantes a los cuales se están enfrentando hoy las empresas.