Diversidad, Equidad e Inclusión, son tres términos interrelacionados que cada vez son más conocidos por los líderes de las empresas. Aplicarlos dentro de las organizaciones genera grandes beneficios como el fomento del sentido de pertenencia entre las y los colaboradores. ¿Cuáles son algunas acciones que puedes seguir para hacerlos parte de tu cultura organizacional?

En la actualidad, la sociedad ha ido reconociendo cada vez más la importancia de proteger y promover los derechos humanos de las personas con discapacidad. Sin embargo, los resultados de la ENADIS (2022), arrojaron que 30.7% de las personas con discapacidad mencionaron que se les negó injustificadamente algunos de sus derechos en los últimos 5 años.

Según la ENADIS (2022), el 23.7% de la población encuestada manifestó haber sido discriminada a nivel nacional. Conoce cómo la educación funciona como herramienta para combatir los estereotipos que conducen a una discriminación.

La tecnología asistiva ha revolucionado la forma en que las personas con discapacidad en México pueden superar barreras y lograr una independencia en su vida.

La discapacidad psicosocial hace referencia a una amplia gama de trastornos que afectan a la salud mental de una persona. Descubre más sobre esta discapacidad.

Las personas con discapacidad enfrentan obstáculos en los diferentes ámbitos de su vida. Según el CONAPRED, este grupo es de los más marginados en México.

En esta ocasión en el Foro Éntrale contamos con la presencia de Geraldina Gonzalez, presidenta de COPRED, hablándonos de la política de no discriminación.

Las personas con discapacidad son aquellas que, a largo plazo, tienen alguna limitante física, intelectual, sensorial o psicosocial. Conoce sus derechos.

Gestionar la diversidad dentro de las organizaciones constituye uno de los procesos de cambio más importantes a los cuales se están enfrentando hoy las empresas.