La discapacidad auditiva se refiere a la incapacidad parcial o total para oír sonidos en uno o ambos oídos. Puede producirse a cualquier edad o en el nacimiento.

La inclusión laboral no se trata simplemente de contratar a personas con discapacidad y luego esperar que se adapten a los puestos existentes. Se necesita un enfoque que asegure la igualdad de oportunidades de todas las personas. ¡Descubre cómo no caer en el capacitismo!

¿Conoces el Basta de la Diversidad? Es una sencilla herramienta que orientará a tu empresa en valorar si es lo suficientemente incluyente. ¡Juégalo ya!

Kekén es una empresa que promueve la creación de espacios laborales a fin de que todas las personas se desarrollen de manera personal y profesional.

El tokenismo es la práctica de hacer solo un esfuerzo superficial para ser incluyente con los miembros de los grupos minoritarios o de atención prioritaria.

Citibanamex ha acompañado a los mexicanos por más de un siglo brindándoles servicios financieros de manera responsable y contribuyendo en espacios incluyentes.

La visión de GNP Seguros es ser la mejor y más grande empresa aseguradora de México. Influyendo en la inclusión laboral en personas con discapacidad.